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  • 年末不少企業面臨招工難 2015年你還愿意在?诠ぷ鲉
  • 更新時間:2015-8-3 0:00:00
  • 近日,家住?谛阌^的蔡女士向反映稱,她經營一家火鍋店好幾年了,每到年底就面臨用人荒,“有時候會一下子走好幾個服務員,店里忙得不可開交。”蔡女士說,他們店里的待遇不算低,一般的服務員每月工資1000多元,高的近2000元,而且包吃住,但還是留不住人,“一般好幾個服務員住一間房,結果一個走了,其他人也跟著走。”

    臨近年末,不少行業尤其是服務業面臨招工難。記者采訪發現,工作時間較短、工資待遇較低的人更傾向于“動一動”,或者換個單位,或者去別的城市發展。而工作年數長、生活圈相對穩定的人更愿意選擇留下。

    2015年,你是打算繼續留在?诠ぷ,還是打算去北上廣等大城市拼搏一把?

    ?诰蜆I環境如何?

    2014年?诰蜆I整體情況

    城鎮新增就業56416人,年任務55000人,完成102.57%;

    城鎮登記失業人員再就業12913人,年任務12000人,完成107.6%;

    農村富余勞動力轉移就業11744人,年任務10000人,完成117.4%;

    城鎮登記失業率控制在3%以內。

    ?谌ツ甑木蜆I情況如何?有哪些優勢?哪些不足?日前,記者就此采訪了?谑腥肆Y源市場運營方海南眾合人力資源開發有限公司相關負責人高鑫。

    競爭壓力

    ?诼殘龈偁帀毫^小,生活舒適度高

    高鑫告訴記者,?诘木蜆I環境有其優勢。相比其他省會或一線城市,?诮煌ǔ杀据^低,職場競爭壓力相對較小,而且?谑茄睾釒u嶼城市,“四宜三養”,生活舒適度高。至于不足的方面,主要是?诮洕Y構相對單一,除了服務業、旅游業、房地產,其他行業提供崗位少,導致理工科畢業生很難找到對口工作。

    薪酬待遇

    65.32%崗位提供薪資1800-3500

    ?谑腥肆Y源市場入場企業招聘崗位薪酬統計數據顯示,2014年用人單位提供的平均薪資待遇同比增長8%,1800-3500元薪資段依然是市場主流,占全部崗位的65.32%。“我們說的?诠べY待遇,通常討論的是平均水平,也就是加薪層工資。”高鑫說,因為低的有政府規定的最低工資標準,高的則沒辦法比較。人才市場統計數據顯示,入場企業提供的崗位平均薪資(不含提成)2500-2600元。“這個工資水平在省會城市里是偏低的。”高鑫說,據他了解,目前深圳人才市場的平均招聘工資在4000元左右,工作一兩年的大學生工資一般在5000-6000元。

    職業差異

    許多快遞員月薪過萬,網絡設計師搶手

    記者了解到,受經濟形勢影響,?诟餍袠I各工種的工資差異較為明顯。“比如同樣是會計,房地產公司的會計,工資就比餐飲業的會計高出一截。”高鑫告訴記者,隨著電子商務的興起,與物流、互聯網相關的工作機會明顯增多,員工待遇也基本上一年一調,“去年,物流公司從管理層到網絡技術人員、快遞員,工資都提升了10%以上。”高鑫說,前不久,有一家物流公司通過委托招聘的方式,一次性向他們開了200名員工的招聘需求清單,“目前?诳爝f員工資都采取底薪加計件的方式結算,許多快遞員月收入已經過萬。”

    ?谑腥肆Y源市場最近一個月的網絡招聘數據顯示,文秘、行政、文員的求人倍率為2.6:10,也就是說10個人爭搶2.6個工作崗位,相比而言,互聯網技術人員則是處于供不應求的狀態。“現在網絡設計師、APP開發人員都很搶手。”高鑫介紹,目前在?趶氖禄ヂ摼W技術相關工作的應屆大學畢業生,只要有一些工作經驗,月薪都能達到4000-5500元。

    政府推出多項舉措促進就業

    2014年?诰蜆I幫扶情況

    發放公益性崗位補貼4549人次,發放金額316.61萬元;

    發放公益性崗位社保補貼5085人次,發放金額263.24萬元;

    發放企業社保補貼917人次,發放金額52.42萬元;

    發放就業困難人員靈活就業社保補貼20396人次,發放金額101.10萬元;

    發放招用就業困難人員一次性獎勵補貼18人次,發放3.6萬元。

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    去年共舉辦招聘會136場,發布招聘崗位148058

    記者昨日從?谑姓@悉,2014年?谑姓ぷ鲌蟾嬷忻鞔_提出:著力保障改善民生,健全基本民生保障體系。其中,把就業工作擺到突出位置。實施離校未就業畢業生“就業促進計劃”,落實創業培訓補貼、小額擔保貸款及貼息、稅費減免等政策,加強對被征地農民、城鎮失業人員就業服務和創業培訓,扶持創業孵化基地建設,完成城鎮新增就業5.5萬人,轉移農村勞動力就業1萬人,確保“零就業”家庭動態清零。

    為了促進就業,去年?谂e辦了多場招聘會,其中包括困難群體專場招聘會。?谑腥肆Y源市場主要通過現場招聘、網絡招聘、校園招聘、社區暨鄉鎮招聘等多種形式,開展“送崗位”服務,將高校畢業生、復員軍人及隨軍家屬、殘疾人、農村富余勞動力、家庭零就業人群作為工作重點,共開設相關專場招聘會35場,提供崗位70157個。據悉,?谌ツ旯才e辦各類招聘會136場,進場企業8163家,發布招聘崗位148058個,到場求職114435人次,網絡招聘與現場招聘共計服務求職人員187666人次,同比增長31%。

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