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  • 解讀五大經典面試問題
  • 更新時間:2015-8-3 0:00:00
  •     企業通常會從專業能力和職業素質兩方面來考察應聘者,雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別,但除去非常具體的專業題目,面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。所以,應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備。 

        問題一:“請你做個簡單的自我介紹” 

      求職者在自我介紹時,應該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent);卮鹨林,突出個性,強調自己的專業與能力,語氣中肯,不要言過其實。 

        問題二:“請談談你的興趣愛好” 

        很多面試官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格,因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好,而是要談一些和應聘職位相關的興趣愛好。 

        問題三:“你對自己的將來是怎么規劃的?” 

        在面試回答中,我們需要傳遞給面試官的信息是:1.你是有備而來的,并不是海投簡歷;2.表明自己的優勢,體現出自己是這份工作的不二人選;3.你有著良好的職業規劃,清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業要求的穩定型員工。 

        問題四:“你對薪資有什么要求?” 

        在了解市場行情的基礎上,不妨大膽直說你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,將來“啞巴吃黃連”的只會是自己。 

        問題五:“你還有什么問題要問嗎?” 

        “最后一問”切不可答“沒問題”,因為這么做不僅等于主動放棄了最后的機會,苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心,或者思維不夠靈活”的標簽。

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